بهترین های گوشی موبایل 2020
بهترین های لوازم خودرو 2020


عضو شوید


نام کاربری
رمز عبور

:: فراموشی رمز عبور؟

عضویت سریع

نام کاربری
رمز عبور
تکرار رمز
ایمیل
کد تصویری
براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



تاریخ : سه شنبه 5 خرداد 1394
بازدید : 387
نویسنده : poroje20
هلال

هلال احمر-((پاورپوینت- ptt ))

مقدمه:
نهضت جهانی هلال احمر وصلیب سرخ یک سازمان بین المللی میباشد که وظیفه کمک رسانی به افرادآسیب دیده ازحوادث طبیعی وساخته دست بشررادرسطح جهان برعهده دارد . نام هلال احمر می تواند در جامعه برای افراد گوناگون یادآور خاطرات مختلفی باشد. عده ای آنرا ارگان پیشرو در ارائه خدمات امداد و نجات در حوادث و سوانح، بعضی ها تأمین کننده داروهای خاص و داروخانه های ویژه، گروهی ارائه دهنده خدمات توانبخشی و عده ای دیگر آنرا سازمانی حمایتی و… می شناسند. اما اینکه هلال احمر چیست، مأموریت ها، اهداف کلی، استراتژی ها و ارکان سازمانی و گستره آن چگونه است، گاهی در پرده ابهام مانده است
منشور اخلاقی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
۱ باور به فرهنگ دینی و ملی و پیروی از آن در گفتار و رفتار خود و با تأکید بر رعایت تقوا، عدالت،عزت و اعتدال. ۲٫ خدمت رسانی به انسان ها به ویژه در حال اضطرار با حفظ کرامت انسانی و بر اساس اصول هفتگانه نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر در چارچوب موازین اسلامی به عنوان توفیق الهی. ۳٫ رعایت احترام، ادب و متانت نسبت به ارباب رجوع، همکاران و بویژه پیشکسوتان و پایبندی به فرهنگ نقدپذیری، پاسخگویی، مسئولیت پذیری و اعتماد متقابل. ۴٫ رعایت نظم، انضباط و پیراستگی محیط کار و آراستگی پوشش ظاهری مطابق با فرهنگ اسلامی و ملی.

و…..

فهرست مطالب:
وظایف کلی
نحوه استخدامی سازمان
رشته‌های مورد نظر برای استخدام کارکنان
کلاسهای ضمن خدمت برای کارکنان
آموزشی جمعیت هلال احمر
اقدامات جمعیت هلال احمر
فصل دوم : محیط زیست
رشته های مرتبط با محیط زیست
مهمترین وظایف سازمان حفاظت محیط زیست
فصل سوم : کمیته امداد امام خمینی
مقدمه
تشکیلات سازمانی
وظایف امداد امام عبارت است از :
و……

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
برای دانلود بر روی لینک خرید آنلاین کلیک کنید
………………………….
نوع فایل: ((پاورپوینت- ptt ))

تعداد صفحات: ۲۸ صفحه

حجم فایل: ۱٫۵ مگابایت

قیمت: ۱۰۰۰ تومان
…………………………
برای دانلود بر روی لینک خرید آنلاین کلیک کنید

 
 

 



:: موضوعات مرتبط: عمومی-عمومی , ,
:: برچسب‌ها: , هلال احمر , تحقيق , هلال احمر , دانلود تحقيق , هلال احمر , تحقيق , هلال احمر-پاورپوينت , هلال احمر-ptt , همه چيز در مورد هلال احمر , دانلود مقاله , هلال احمر , وضايف کلي هلال احمر , آموزشي جمعيت هلال احمر , اقدامات جمعيت هلال احمر , رشته هاي مرتبط با محيط زيست , مهمترين وظايف سازمان حفاظت محيط زيست ,
تاریخ : سه شنبه 5 خرداد 1394
بازدید : 441
نویسنده : poroje20

(TQM)

(TQM) مدیریت کیفیت جامع-((پی دی اف- pdf ))

(TQM) مدیریت کیفیت جامع

مقدمه:
مدیریت کیفیت جامع یکی از کاملترین و کارآترین فلسفه های مدیریتی است که به نحو
شایسته ای مباحث کیفیت و رضایت مشتری را در بردارد . در دنیای امروز که از یکسو رقابتهای ملی،
منطقه ای و بین المللی بسیار شدید و تنگاتنگ و از سوی دیگر تغییرات و تحولات در تکنولوژی، نیاز
بازار و ... بسیار سریع و پر شتاب بوده و مسلمًا تجزیه و تحلیل شناخت صحیح و بکارگیری مناسب
مباحثی از قبیل مدیریت کیفیت جامع می تواند بسیار راهگشا و مؤثر باشد . از نکات برجسته و ممتاز
بحث مدیریت کیفیت جامع اینست که بسیاری از فنون و روشهای مرتبط با مسائل مدیریتی و کیفیتی
را بطور جامع و با تلقینی مناسب و بصورت یکپارچه در خود جای داده است.
بطور کلی شرکتهایی که در جهت اجرای فلسفه مدیریت کیفیت فراگیر قدم بر می دارند،
بایستی از تلاشهای بهبود مستمر کیفیت که در تمام اجزا سازمان جریان دارد، مطمئن شوند . حرکت
در جهت یک فرایند بهبود مستمر، اغلب با پذیرش یکی از فلسه های مدیریت کیفیت، مان ند اصول
دمینگ، فلسفه جوران یا کرازبی شروع می شود . این افراد صاحب نام، اصول و راهنمایی هایی را برای
تغییر محیط شرکتها و ایجاد فرهنگ کیفیت مداری در سطح سازمانها با نگرشها و رویکردهای منابع
انسان تدوین کرده اند
و…
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: کلیات
تاریخچه
تعریف مفاهیم
TQM عوامل مؤثر در موفقیت
خودآزمایی
فصل دوم: کیفیت
ابعاد هشتگانه کیفیت
عوامل تعیین کننده کیفیت خدمت
فلسفه دمینگ
سیر تطور جوایز کیفیت
خودآزمایی
فصل سوم: منابع انسانی و مدیریت کیفیت جامع
منابع انسانی بعنوان رکن مدیریت کیفیت جامع
مرتبط با منابع انسانی (TQM) عناصر اصلی
مدل مدیریت کیفیت جامع
توانمند سازی و مدیریت کیفیت جامع
نحوه تشکیل تیم های کاری
ابعاد مختلف یک تیم موفق
خصوصیات اعضای تیم
آموزش تیم
فواید حاصل از مشارکت کارکنان
مدیریت کیفیت جامع و روابط انسانی سالم
گامهای اجرایی در مدیریت کیفیت جامع مبتنی بر منابع انسانی
خودآزمایی
(TQM) فصل چهارم: قواعد، اصول و شیوه های اجرایی
(TQM) قواعد و اصول
نقش مدیران در ایجاد فرهنگ کیفیت
(TQM) شیوه های اجرایی
شورای کیفیت
اهداف کلان کیفیت خط مشی کیفیت
طرحریزی کیفیت
خودآزمایی
فصل پنجم: بهبود مستمر یا کاریزن
بهبود مستمر
بهبود مستمر سازمان
انواع بهبود
فرایند مدل مدیریتی بهبود مستمر
خودآزمایی
منابع

ادامه مطلب دردانلود فایل قابل مشاهده است
………………………….
برای دانلود بر روی لینک خرید آنلاین کلیک کنید
………………………….
نوع فایل: ((پی دی اف- pdf ))

تعداد صفحات: ۸۵ صفحه

حجم فایل: ۵۰۰ کیلو بایت

قیمت: ۳۰۰۰ تومان
…………………………
برای دانلود بر روی لینک خرید آنلاین کلیک کنید



:: موضوعات مرتبط: دانلود پایان نامه فروشی , رشته مدیریت , رشته مدیریت دولتی , رشته مدیریت صنعتی , ,
:: برچسب‌ها: ,(TQM) مديريت كيفيت جامع ,پروژه (TQM) مديريت كيفيت جامع ,دانلود (TQM) مديريت كيفيت جامع ,دانلود پروژه (TQM) مديريت كيفيت جامع ,دانلود تحقيق (TQM) مديريت كيفيت جامع ,(TQM) مديريت كيفيت جامع-pdf ,TQM عوامل مؤثر در موفقيت ,ابعاد هشتگانه كيفيت ,عوامل تعيين كننده كيفيت خدمت ,فلسفه دمينگ ,مرتبط با منابع انساني (TQM) عناصر اصلي ,مدل مديريت كيفيت جامع ,توانمند سازي و مديريت كيفيت جامع ,نحوه تشكيل تيم هاي كاري ,ابعاد مختلف يك تيم موفق ,خصوصيات اعضاي تيم ,آموزش تيم ,فوايد حاصل از مشاركت كاركنان ,مديريت كيفيت جامع و روابط انساني سالم ,(TQM) شيوه هاي اجرايي ,
دانلود مقاله,تحقیق,پایان نامه کار خود را از سال 1392 در زمینه مقاله,تحقیق,پایان نامه آغاز نمود امیدواریم که در سال 1394 برای سایت مقاله,تحقیق,پایان نامه سال خوبی باشد.اين سايت در كنار خدمتی که به تمامی کاربران عزیز می کند سعی دارد تا جدیدترین مطالب را در اختیار کاربران وبازدید کنند گان عزیز قرار دهد. اين سايت توسط سرورهاي پارس وب سرور ميزباني و پشتيباني مي شود. r.zahmatkesh91@yahoo.com

آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 36
بازدید دیروز : 90
بازدید هفته : 126
بازدید ماه : 798
بازدید کل : 10482
تعداد مطالب : 311
تعداد نظرات : 25
تعداد آنلاین : 1

RSS

Powered By
loxblog.Com